Ismét lehetőség nyílik az otthoni munkavégzésre a MÁV-Volán-csoportnál. Az állami vállalatnál tavaly júniusban szüntették meg a home office lehetőségét, az Építési és Közlekedési Minisztérium (ÉKM) döntése nyomán. A Pénzcentrum információi szerint azonban a korlátozás olyan sok felmondást eredményezett, hogy az ÉKM kénytelen volt felülvizsgálni a határozatát.

A Korrekt Vasutas Szakszervezet (KVSZ) üdvözölte a home office visszavezetését, ám a lap szerint az új szabályok jelentősen korlátozzák annak alkalmazását. A KVSZ közzétette azt a minisztériumi tájékoztatót, melyben a MÁV vezetőségét értesítették a változásokról.

Az új szabályok értelmében csak meghatározott munkavállalói csoportok élhetnek a lehetőséggel, és csak szigorú feltételek mellett. Azok, akik 8 éven aluli gyermeket nevelnek, gyermekük 8 éves koráig, hetente legfeljebb két napot dolgozhatnak otthonról.

Azok a munkavállalók, akik gondozási feladatokat látnak el, szintén heti két napig élhetnek a lehetőséggel. Különös méltánylást igénylő élethelyzetben lévők számára heti egy napos home office engedélyezhető, maximum három hónapig, a MÁV Zrt. gazdasági vezérigazgató-helyettesének külön jóváhagyásával.

Szellemi munkakörökben is csak szigorú feltételekkel engedélyezett

A home office lehetősége kizárólag azon szellemi munkakörökben alkalmazható, ahol a teljesítmény objektíven mérhető, és csak az alábbi feltételek együttes teljesülése esetén:

• a munkaszerződés módosul, így a munkavállaló bérének 80 százaléka időbérből, 20 százaléka teljesítménybérből áll;
• a munkáltató írásban meghatározza a teljesítményhez kötött feladatokat minden hónapban;
• hetente legfeljebb két munkanap végezhető távoli munkavégzés formájában;
• a jóváhagyást a MÁV Zrt. gazdasági vezérigazgató-helyettese adhatja meg;
• az otthoni munkavégzéshez biztosított informatikai eszközökre (pl. laptop, telefon, tablet) JC 360 szoftver kerül telepítésre, ami méri a munkafolyamatokat.