Korlátlanul osztogat az állam, a vállalatok fizethetik meg a pénzszórást
Összességében emelkednek a cégek költségei a minimálbér és a garantált bérminimum növekedésének köszönhetően.
Twenty20
Bagdi Lajos, a Niveus Niveus Consulting Group adótanácsadási partnerének elemzéséből kiderült, jövőre a minimálbér utáni teljes munkáltatói költség havi 30 142, a garantált bérminimum esetében havi 37 570 forinttal emelkedik, tehát közel 15 százalékos összköltség-növekedés várható – írta a Világgazdaság.
A bruttó 200 ezer forintos minimálbér és 260 ezer forintos garantált bérminimum azt eredményezi, hogy a munkavállalók nettó bére 2022-ben 21 679, illetve 27 265 forinttal nő, miközben az adóterhek nem változnak, a személyi jövedelemadó 15 százalék, a társadalombiztosítási járulék 18,5 százalék marad.
Így a munkavállalóktól nagyobb bevételre számíthat az állam: a minimálbérrel bejelentettektől 56 079 helyett 67 ezer, a garantált bérminimumosoktól 73 365 helyett 87 100 forintot vonnak majd le havonta.
A munkáltatót terhelő járulékok viszont csökkennek: a szociális hozzájárulási adó 15,5-ről 13 százalékra, és megszűnik az 1,5 százalékos szakképzési hozzájárulás. Emellett 10 százalékra csökken a kisvállalati adó kulcsa, valamint meghosszabbítják a kis- és középvállalkozások kedvezményét a helyi iparűzési adóban, így jövőre is maximum egy százalékot fognak fizetni – olvasható a beszámolóban.
Mindezekből az következik, hogy a minimálbérnél 28 458 helyett 26 ezer forint, a garantált bérminimumnál 37 230 helyett 33 800 forint lesz a munkáltatót terhelő járulék, azaz mindkét esetben csökken, a 15 százalékos összköltség-növekedést pedig a nettó bér emelkedése okozza.
