Munkajogok súlyos megsértése a Starbucks-hoz és a Nespressóhoz kötődő brazil kávéültetvényen
A Cooxupé, a világ legnagyobb kávészövetkezetének dolgozóitól a bérük akár 30%-át is levonták, hogy kifizessék a hordozható szüretelőgépek használatát, amelyeket a munkáltatóknak ingyen kellett volna biztosítaniuk egy olyan kávéfarmon, amely a kávéóriásoknak, a Starbucks-nak és a Nespressónak szállít kávébabot.
Fotó: Unsplash/Milo Miloezger
A jogsértés a Minas Gerais államban található Pedreira farmon történt, amely a Cooxupé elnökének, Carlos Augusto Rodrigues de Melónak a családja tulajdonában van. A Cooxupé, amely olyan nagy nemzetközi márkáknak ad el kávét, mint a Nespresso és a Starbucks, 2020-ban majdnem megduplázta nyereségét, és 1 milliárd dolláros bevétel mellett 61 millió dollárra növelte azt. A munkaügyi felügyelők szerint 2020-ban 140 munkást mentettek meg a rabszolgamunkához hasonló körülmények közül a brazíliai kávéültetvényeken, mindannyian Minas Gerais államban dolgoztak.
A brazil munkaügyi törvények megsértésére a Minas Gerais állam Cabo Verde településén található Pedreira farmon július 14-én tartott ellenőrzést követően derült fény. Az ültetvény Carlos Augusto Rodrigues de Melo családjáé, aki 2019 óta a világ legnagyobb kávészövetkezetének, a Cooxupénak az elnöke.
A munkások, akik közül sokan a Jequitinhonha-völgyből, Minas Gerais egyik legszegényebb vidékéről vándoroltak el, közel egyharmadával csökkentették a fizetésüket, hogy fedezzék az általuk használt hordozható kávészüretelő gépek költségeit, valamint a gépek működtetéséhez szükséges üzemanyagot. Az ilyen levonásokat a brazil törvények tiltják, és ez egy olyan időszakban történt, amikor a Cooxupé a Starbuckshoz hasonló ügyfeleknek történő kávéértékesítésből származó nagy bevételről számolt be.
A Nespresso elmondta, hogy kapcsolatban áll a Cooxupéval, hogy „megértse az ügy fejleményeit“. A vállalat azt is közölte, hogy a Pedreira-farm nem tartozik a beszállítói közé. A szövetkezethez kapcsolódó mintegy 720 ültetvényt azonban a Nestlé tanúsítvánnyal látja el, hogy kávét adhat el a Nespressónak. A Cooxupé csak 2021 első negyedévében 65 983 zacskót adott el a svájci márkának. A Starbucks kijelentette, hogy komolyan veszi az ilyen vádakat, és megkövetelik, hogy a beszállítók tiszteletben tartsák a magatartási kódexüket.
A Starbucks és a Nespresso tanúsítási programjai már más esetekben is hibásnak bizonyultak: több őket ellátó farmokon találtak rabszolgamunkára utaló eseteket. Ezek a tanúsítási rendszerek viszonyítási pontként szolgálnak a nagy vásárlók számára, és elméletileg igazolniuk kellene, hogy a termék megfelel a munkaügyi és környezetvédelmi előírásoknak – írja a Mongabay.
Miközben Brazília kávétermelése és -exportja rekordszintet ért el, az ágazatban dolgozók közül nem mindenki érezte meg az előnyöket. A munkaügyi felügyeletért felelős államtitkárság (SIT) adatai szerint 2020-ban 140 munkást mentettek ki a kávéültetvényeken uralkodó rabszolgamunkához hasonló körülmények közül, mindannyian Minas Geraisban dolgoztak.
„A gazdák logikája az, hogy a lehető legnagyobb bizonytalanságból a lehető legtöbbet profitáljanak“
– mondta Jorge Ferreira dos Santos, Minas Gerais állam vidéki alkalmazottainak koordinációs vezetője.
Ferreira szerint a bérlevonásoknak óriási hatása van az idénymunkásokra, mivel amit a betakarítási hónapokban keresnek, az gyakran az egész évben csak ennyit kapnak, majd ebből az összegből tartják el egész évben a családjukat.
A Pedreira-farm vezetője Kátia Cristina de Paula Melo, a Cooxupé elnökének lánya. A munkaügyi ellenőrök megállapították, hogy az ültetvény kávétermeléséből a család, köztük a szülei is profitálnak. Ráadásul a szülők a dokumentumokban úgy szerepelnek, mint akiknek „élethosszig tartó haszonélvezeti joguk” van a birtok felett, annak ellenére, hogy a farm Kátia és egy testvére nevén van bejegyezve.
A családnak be kell tartani a 14 pontba foglalt kötelezettségek, ezek közé tartozik a levont pénz visszafizetése és az erkölcsi károk megtérítése: a munkavállalók közlekedésének javítása; a törvény vagy kollektív szerződés által nem szabályozott levonások mellőzése a bérekből; étkezési és mosdóhelyiségek biztosítása a munkavállalók számára a munkahelyen; munkaeszközök ingyenes biztosítása és szekrények biztosítása a szálláshelyeken.
Ha nem tesznek eleget ezeknek a kötelezettségeknek, Melo családja tételenként körülbelül 2000 dolláros bírságra számíthat, plusz 200 dollárra minden egyes érintett munkavállaló után.
