Ez ugyanis világszinten is egyedülálló módon teszi lehetővé, hogy azok a nők, akik teljesítik az előírt jogosultsági időt, a hivatalos nyugdíjkorhatár betöltése előtt, teljes – azaz levonás nélküli – öregségi nyugellátást vehessenek igénybe.

A szakértő a NyugdíjGuru friss hírlevelében hangsúlyozta: „A Nők 40 igazi hungarikum, hiszen a világon egyedülálló, hogy levonás nélküli, teljes öregségi nyugdíjat kaphatnak a feltételeit teljesítők annak ellenére, hogy a korhatáruk betöltése előtt vehetik igénybe ezt a kedvezményes nyugellátást.”

A jelenlegi szabályozás értelmében a kedvezményes nyugdíjhoz legalább 40 év jogosultsági idő szükséges, amibe legfeljebb nyolc évnyi gyermeknevelési idő számítható bele. További fontos feltétel, hogy a nyugdíjazást igénylő személynek meg kell szüntetnie minden olyan biztosítással járó keresőtevékenységét, amely a jogviszony fenntartását jelentené.

Az economix.hu idézi a NyugdíjGuru tájékoztatását is, ami szerint a kedvezményes nyugdíj összegének meghatározásánál nemcsak a jogosultsági idő, hanem az összes szolgálati idő, valamint az 1988 óta szerzett, nyugdíjjárulék alapját képező nettó havi életpálya-átlagkereset is figyelembe vételre kerül.

Ennek következményeként azonban: „Nem is számítják újra a nyugdíj összegét, ha a kedvezményes nyugdíjban részesülő hölgy betölti a nyugdíjkorhatárt.” Ez a szabály sokak számára jelentőséggel bírhat, hiszen sokan abban reménykedtek, hogy a hivatalos korhatár betöltése után újraszámításra kerülhet sor, azonban ez nem történik meg – erősítette meg a NyugdíjGuru.

A munkavállalás kérdését illetően Farkas András külön is felhívta a figyelmet arra, hogy: „A versenyszférában megkötés és korlátozás nélkül lehet a Nők 40 nyugdíja mellett dolgozni, de a közszférában történő alkalmazás során a nyugdíj folyósítását szüneteltetik ebben az esetben mindaddig, amíg az érintett közalkalmazotti vagy közszolgálati jogviszonya fennáll.”

Ugyanakkor a szüneteltetés alól léteznek kivételek. Nem érinti ez a megszorítás azokat, akik a szociális, gyermekvédelmi, gyermekellátási, köznevelési vagy szakképzési ágazatokban dolgoznak – tette hozzá a szakértő, amiről az Infostart is beszámolt.

Összességében tehát a Nők 40 továbbra is rendkívüli lehetőséget kínál azoknak a magyar nőknek, akik hosszú évtizedeken át dolgoztak és gyermeket neveltek, ám a rendszer pontos ismerete és a munkavégzéssel kapcsolatos szabályok alapos megértése nélkül könnyen kellemetlen meglepetések érhetik az érintetteket.