Jelentős béremelés előtt állnak a MÁV-dolgozók?
A Magyar Nemzet értesülései szerint a MÁV-csoportnál is kezdetét vették a bértárgyalások.
Bár megállapodás egyelőre még nem született, a munkavállalókat képviselő szervezetek és a munkáltató is egyetértett abban, hogy a szolgáltatások jó minőségű fenntartásához szükség van a bérfejlesztésre, és egy olyan rendszer kidolgozására is, amely egyrészt elismeri a lojalitást, másrészt pedig ösztönöz a jó teljesítményre.
A szakszervezetek évi két számjegyű béremelést tartanának elfogadhatónak, a MÁV-csoport pedig január végéig kért haladékot, hogy saját ajánlatukat kidolgozzák.
A szakszervezetek követelésében szerepel, hogy hároméves megállapodást szeretnének kiharcolni, mindhárom évben kétszámjegyű béremeléssel. Ezek fölött igényt tartanak a 13. havi fizetésre is decemberi kifizetéssel és szeretnék elérni, hogy a munkáltató 3000 forint értékben egészségpénztári tagdíjhozzájárulást fizessen a dolgozóinak.
A jelentős mértékű felzárkóztatásra azért lenne szükség, hogy a dolgozók ne hagyják el a szektort, a munkaerőhiány ugyanis már így is gondokat okoz a vasútnál, ahol nagyjából ezer fős létszámhiányról beszélhetünk.
Eközben a MÁV átfogó fejlesztésekkel is készül, a 10-15 éves program keretében az új technológiákra és hatékonyságnövelésre fókuszálnak. Hogy pontosan mit tartalmas ez a tervezet, az február elején derülhet majd ki, ugyanis az új vasútstratégia legkorábban ekkor kerülhet a kormány asztalára.
