A horvát kormány október 24-én rendeletben rögzítette a 2026-os évre vonatkozó minimálbér összegét, amely a jelenlegi bruttó 970 euróról 8,25 százalékos emeléssel 1050 euróra nő. Ez az összeg átszámítva valamivel több mint 408 ezer forintnak felel meg. A döntés értelmében a minimálbér mértékét minden évben legkésőbb október 31-ig határozzák meg, és az új összeg nem lehet alacsonyabb az előző évinél.

A kormányülésen Andrej Plenković miniszterelnök hangsúlyozta, hogy a döntés meghozatala előtt figyelembe vették a szakszervezetek, a munkaadók és a gazdasági szakértők javaslatait. „Úgy ítéltük meg, hogy a bruttó 1050 eurós minimálbér megfelelő a 2026-os évre” – jelentette ki a kormányfő, aki emlékeztetett arra is, hogy 2016 óta, amióta kormányra kerültek, a minimálbér 414 euróról emelkedett a mostani szintre. Mint mondta, „az elmúlt három évben 50 százalékkal nőtt a minimálbér összege”.

A horvát közszolgálati sajtó és a kormány hivatalos közleménye szerint a foglalkoztatás megőrzése érdekében a munkaügyi hivatal kompenzációs támogatást biztosít azoknak a munkáltatóknak, akik minimálbért fizetnek. Plenković bejelentette: „Az állam 2026 első három hónapjában megtéríti számukra a mostani 970 és az új 1050 euró közötti különbséget, vagyis havi 80 eurót.” Hozzátette, hogy a vártnál kevesebb munkáltató jelezte igényét a támogatásra, ami szerinte arra utal, hogy „többségük gazdaságilag képes viselni a minimálbér-emelés terhét”.

Marin Piletić munkaügyi miniszter kiemelte, hogy Horvátország már nem tartozik az Európai Unió sereghajtói közé a minimálbér mértéke alapján. „Gyorsan közelítünk az uniós átlaghoz, amit a vásárlóerő-paritáson alapuló mutatók is alátámasztanak” – mondta. A miniszter szerint jelenleg 70 822 munkavállaló kap legfeljebb bruttó 970 eurót, míg 1050 eurónál alacsonyabb bérrel 131 559 foglalkoztatott rendelkezik.

Piletić hozzátette, hogy több ágazatban a kollektív szerződések révén már most is magasabb minimálbért alkalmaznak, mint amit a jogszabály rögzít. Példaként az építőipart említette, ahol „a legegyszerűbb munkakörökben bruttó 1000 euró a minimálbér, míg a képzettebb munkavállalók bére elérheti a 2200 eurót is”.

Liner/MTI