A vállalat az MTI-nek küldött közleményében megerősítette, az idei évben összesen 9,2 százalékkal nőnek a bérek, ami a fővárosi közlekedési cég több éve tartó, következetes bérfejlesztési folyamatának újabb állomása.

A BKV tájékoztatása szerint a megállapodás értelmében „8 százalék, de minimum 40 ezer forint egységes alapbérfejlesztésként jelenik meg minden munkavállalónál”, míg a fennmaradó rész olyan juttatások emelését fedezi, mint a Budapest‑pótlék, az év végi utalványok vagy a fix összegű pótlékok. A cég kiemelte, hogy a megállapodás az év elejétől hatályos, így a dolgozók már a januári fizetésüket is az új, magasabb összeg szerint kapják.

A vállalat hangsúlyozta, hogy az idei bérfejlesztés illeszkedik a főváros Budapest‑család koncepciójához, amelynek célja, hogy a város működését biztosító munkavállalókat anyagi és egyéb formában is elismerje. A közlemény szerint „2025 óta 19 százalékkal nőttek a bérek a BKV-nál”, ami összhangban áll a Fővárosi Közgyűlés által elfogadott, öt évre szóló bér- és foglalkoztatáspolitikai célokkal.

Több évre szóló megállapodásokról van szó

A társaság emlékeztetett arra is, hogy a több évre szóló megállapodásoknak köszönhetően „2022-től a bérek összesen átlagosan 78,6 százalékkal emelkedtek a BKV-nál”, ami szerintük egyértelműen mutatja, hogy a munkáltató kiemelt prioritásként kezeli a dolgozók anyagi megbecsülését és a kiszámítható jövő biztosítását.

A mostani bérfejlesztés tehát nemcsak a jelenlegi gazdasági környezethez való alkalmazkodást jelenti, hanem egy hosszú távú stratégia újabb lépését is, amely a közösségi közlekedésben dolgozók megtartását és motiválását célozza.

Liner/MTI