Az ápolónő elmondása szerint hat éven keresztül minden hálaadáskor, szenteste, karácsonykor és újévkor dolgozott, és eddig nem okozott számára gondot, hogy a kollégák helyett vállalta a műszakokat. „Nem volt nagy ügy, hogy minden ünnepen dolgoztam, mert nincs közvetlen családom” – írta, hozzátéve, hogy öt éve özvegy, és nem lehet gyermeke. „A szüleim és testvéreim a kereskedelemben és a közbiztonságban dolgoznak, ahol az ünnepek alatt is szolgálatban kell lenniük, így mi hagyományosan néhány nappal később ünnepeljük a karácsonyt.”

Idén azonban másképp alakult: szülei nyugdíjba vonultak, és közös európai utazást terveztek, hogy meglátogassák a rokonokat és együtt élvezzék a karácsonyi vásárok hangulatát. „Idén júliusban kértem ki a karácsonyi hetet szabadságra, és jóváhagyták” – írta. „A bátyám és a nővérem, valamint a házastársaik is időben jelezték a munkahelyükön, így mindannyian szabadok leszünk. Európába utazunk karácsonykor!” – idézte a People.

A helyzet azonban október végén fordulatot vett. „Október utolsó hetében a főnököm behívott az irodába, és közölte, hogy el kell vennie a karácsonyi szabadságomat, mert egy kolléganőmnek, aki pár hónapja szült, szüksége van az időre, hogy megünnepelje a baba első karácsonyát” – magyarázta. Az ápolónő kiemelte, hogy ugyanaz a kolléga tavaly sem dolgozott ünnepekkor, és idén sem volt beosztva.

A főnök indoklása

Az ápolónő szerint főnöke azzal indokolta a döntést, hogy „A karácsonyi szabadságoknál elsőbbséget élveznek azok, akiknek családjuk van.” Erre ő így reagált: „Csak azért, mert özvegy vagyok és nincs gyermekem, még van családom.”

A menedzser azonban kitartott amellett, hogy a gyermeket nevelő dolgozók élveznek elsőbbséget. „Ismét emlékeztettem rá, hogy a szabadságomat már júliusban jóváhagyták, és nem fogom lemondani az utazást azért, hogy valaki, aki nem időben kérte ki, megkapja csak azért, mert gyermeke van” – írta az ápolónő.

Miután HR is megerősítette, a szabályokat nem sértették meg, az ápolónő úgy döntött, elég volt. „A terv visszafelé sült el, mert beadtam a felmondásomat, és az utolsó munkanapom hálaadás előtt lesz. Mivel kilépek, a kolléganőmnek most hálaadáskor és karácsonykor is dolgoznia kell.”

Kollégák és kommentelők reakciói

A döntés vegyes fogadtatásra talált a munkahelyén: „A többi kollégám azt mondja, hogy szemét vagyok, mert nem vállaltam be még egy karácsonyt, és nem engedtem, hogy a kolléganőm a babájával legyen” – írta. „Normál esetben mindig én dolgozom az ünnepeken, hogy mások a családjukkal lehessenek. Az elmúlt hat évben így volt!”

Az ápolónő azonban kitartott amellett, hogy nem hibázott: „Az egyetlen alkalommal, amikor valami különlegeset szeretnék a családommal, én vagyok a gonosz. Nem érzem, hogy én lennék a hibás, hiszen időben kértem ki a szabadságot, és ennek megfelelően szerveztem meg mindent.”

A Reddit közösségben sokan támogatták. „Nem te vagy a hibás. Az időd nem kevésbé értékes csak azért, mert nincs gyermeked. Ráadásul a baba úgysem fog emlékezni az első karácsonyra. Ha ennyire fontos lett volna, időben kellett volna kérnie a szabadságot.”

Mások pedig azt hangsúlyozták, hogy az ápolónő végre önmagát helyezte előtérbe: „Egyáltalán ne érezd magad bűnösnek… az ő veszteségük, hogy elveszítettek egy kiváló dolgozót. Te megtetted a magadét, most itt az ideje, hogy magadra és a családodra figyelj. A munkahelyek jönnek-mennek, de az elvesztegetett időt és elmulasztott ünnepeket nem lehet pótolni.”