Súlyos pénzbírság fenyegeti a munkáltatókat 2025 nyarától
Komolyabb ellenőrzés és még ennél is komolyabb bírság vár a mulasztó munkáltatókra.
Fotó: Depositphotos2025 nyarától új típusú mulasztási bírságra kell számítaniuk a munkáltatóknak, mely kifejezetten a biztosítotti jogviszony tisztázására irányuló eljárásokkal kapcsolatos mulasztásokat célozza meg – számolt be róla az RSM-blog szakértője.
Az új szabályok célja a foglalkoztatási és bejelentési kötelezettségek szigorúbb betartatása, illetve a bejelentési folyamatok precízebb végrehajtása. A változtatás súlyos szankciókat helyez kilátásba a mulasztók számára.
Az intézkedés célja, hogy az adóhatóság hatékonyabban ellenőrizhesse, illetve szankcionálhassa azokat a helyzeteket, amikor egy munkáltató elmulasztja a foglalkoztatási adatok pontos bejelentését vagy bevallását. Ugyanakkor figyelembe veszik azokat a speciális eseteket is, például felszámolás alatt álló cégek helyzetét, amikor jogszerű teljesítés már nem lehetséges.
Hogyan zajlik majd a folyamat?
Amennyiben a munkáltató nem tesz eleget a foglalkoztatottak vagy társas vállalkozók bejelentésére és bevallására vonatkozó kötelezettségeinek, az adóhatóság először figyelmezteti a mulasztás lehetséges következményeire. Ezzel együtt 15 napos határidőt ad, hogy pótolják az elmaradt kötelezettségeket.
Amennyiben a munkáltató a megadott határidőn belül sem teljesíti a kötelezettségét, úgy az adóhatóság 100 ezer forint bírságot szab ki minden érintett munkavállalóra vonatkozóan. Ez azt jelenti, hogy ha a mulasztás több személyt érint, a bírság összege az érintettek számával arányosan növekszik.
Fontos információ, hogy nem szabható ki bírság vagy figyelmeztetés, ha a munkáltató olyan helyzetben van, melyben jogszerű teljesítésre már nincs módja – például felszámolás, végelszámolás vagy kényszertörlési eljárás alatt áll.
