A parlament elé kerülő új jogszabálytervezet szerint az édesapák a jelenlegi két hónap helyett akár négy hónapon belül is kihasználhatnák tíznapos apasági szabadságukat. A változtatás elsősorban azokat a családokat segítené, ahol az újszülött hosszabb kórházi kezelésre szorul, illetve ahol az apaság jogi elismerése elhúzódik.

A jogszabály-módosítás újabb lépés a családbarát foglalkoztatáspolitika irányába, hiszen 2023-ban már megduplázták az apáknak járó szabadnapok számát ötről tíz napra. A szabadság továbbra is rugalmasan, akár két részletben is kivehető marad, igazodva a családok egyedi igényeihez.

Az állam a munkáltatókat is támogatja ebben, ugyanis az apasági szabadság első öt napjának bérköltségét és járulékait visszaigényelhetik, ezzel is ösztönözve a lehetőség minél szélesebb körű kihasználását.

A törvénycsomag emellett egyéb területeken is változásokat hoz, hiszen pontosítja a készenléti munkakörök szabályozását, könnyíti a választásokon való részvételt, valamint finomhangolásokat tartalmaz a munkavédelmi törvényben és a bérpótlékok rendszerében is.