Máris megkezdődtek a minimálbér emeléséről szóló egyeztetések – ennyi lehet az emelés mértéke
A Liga Szakszervezetek elnöke szerint a munkáltatók többsége támogatná a 10 százalékos minimálbér-emelést 2025-re.
Fotó: Pexels / IllusztrációA Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) keretein belül megkezdődtek az egyeztetések a jövő évi minimálbérről és garantált bérminimumról. A tárgyalások korai kezdetét az Európai Unió új minimálbér-irányelvének átültetése indokolja, amely számos technikai kérdés tisztázását teszi szükségessé.
Mészáros Melinda, a Liga Szakszervezetek elnöke az InfoRádiónak nyilatkozva elmondta, hogy november 15-ig kell megállapodni több kulcsfontosságú kérdésben. Ezek közé tartozik a minimálbér-megállapítás paramétereinek meghatározása, valamint annak eldöntése, hogy egy- vagy többéves bérmegállapodást kössenek-e a felek.
Az uniós irányelv egy másik fontos követelménye a kollektív szerződéses lefedettség növelése. „Ha az adott országban 80 százalék alatt van a kollektív szerződéses lefedettség, akkor ötéves időintervallumban egy akcióterv keretei között a kollektív szerződéssel érintett munkavállalók számát jelentősen növelni szükséges” – mondta Mészáros.
A szakszervezeti vezető megerősítette, hogy az érdekképviseletek legalább 10 százalékos minimálbér-emelést szeretnének elérni, és véleménye szerint a hazai vállalkozások jelentős része támogatja is ezt a mértékű emelést.
A munkáltatói oldal álláspontja azonban egyelőre nem ismert. Wimmer István, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének (MGYOSZ) főtitkára szerint csak augusztusban kezdik majd felmérni tagvállalataik körében a lehetséges emelés mértékét, ami után várhatóan szeptember végén vagy október elején állnak elő konkrét javaslattal.
