Kezdőlap

Friss hírek

Fontos hírek

Felkapott

Menü

Dollár
360,36 Ft
Euró
388,25 Ft
Font
452,77 Ft
Bitcoin
63,203 $

30 százalékos béremelés és egyéb juttatások a Budapest Airportnál

Ezt a döntést az elszálló inflációra és a nehéz gazdasági körülményekre való tekintettel hozták meg, s a cél az volt, hogy számos területen támogathassák a kollégákat.

Fotó: Chris Dinsdale, a Budapest Airport vezérigazgatója beszédet mond a Korean Airlines járatindító ünnepségén a Liszt Ferenc-repülőtéren 2022. október 3-án. MTI/Kovács Tamás
Belföld

Koós Alexandra

Szerkesztő

A Budapest Airport közleménye szerint tavaly két béremelést is végrehajtottak: márciusban átlagosan 13%-kal (egyes munkaköröknél 15%-kal), októberben pedig a 2023-as béremelés egy részét előrehozva további 10%-kal nőtt a BUD Csoport munkavállalóinak fizetése.

Ezt a döntést az elszálló inflációra és a nehéz gazdasági körülményekre való tekintettel hozták meg, kiemelve, miszerint a cél az volt, hogy a fizetésemelésekkel is támogathassák a kollégák mindennapi megélhetését – írta a 24.hu. Soron kívül Kedden napközben beborulhat az ég, néhol záporokra is van kilátás

Idén márciusban pedig végrehajtották a 2023-as béremelés második részét is, így a márciusi fizetéssel érkező további 7%-os emeléssel együtt a Budapest Airport, a RÜK Kft. és a BUD Security Kft. dolgozóinak fizetése fél év alatt átlagosan több mint 17%-kal, míg egy év alatt átlagosan több mint 30%-kal nőtt.

Ám más intézkedésekről is döntést hoztak:

  • megemelkedett a karácsonyi bónusz és a törzsgárdajuttatás összege,
  • a Budapesten kívülről autóval közlekedők munkába járási támogatása márciustól 20 forint/km-re nő,
  • a fővárosi munkavállalók továbbra is havi bruttó 14 286 forint utazási támogatásra jogosultak, amelynek nettója megegyezik a havi tömegközlekedési bérlet árával,
  • a város közigazgatási határán kívülről, vonattal vagy busszal ingázóknak a jogszabálynak megfelelő 86%-os bérletár-megtérítés jár,
  • apaszabadság esetén – amelynél jogszabály szerint gyermek születése esetén az apa 10 munkanap szabadságra jogosult, ebből azonban 5 nap után csupán a távolléti díj 40%-a jár – a teljes szabadság távolléti díját kiegészítik 100%-ra.