A tájékoztatás szerint „a vállalkozások munkavállalónként közel 50 ezer forintos támogatást igényelhetnek, ha dolgozóikat minimálbéren foglalkoztatják”, és a támogatás a Magyar Államkincstáron keresztül igényelhető, a legegyszerűbb módon online.

A rendelkezésre álló keret összesen 11,2 milliárd forint, amelyet már most is igényelhetnek a munkáltatók a minimálbéren foglalkoztatott munkavállalók után. A Pénzcentrum cikke kiemeli, hogy „a legegyszerűbben online intézhető a támogatás, és két dokumentum elegendő hozzá.”

A minimálbér emelés hatásai

Január 1-jétől a minimálbér havi bruttó összege 11 százalékkal, a garantált bérminimumé pedig 7 százalékkal emelkedett. Ennek hatására „a minimálbér összege bruttó 322 800 forintra nőtt idén, a garantált bérminimum pedig bruttó 373 200 forint lett.”

A minimálbér növekedése kihat több szociális juttatásra is: ettől függ például a gyed maximális összege, a táppénz napi felső határa, és a gyermekek otthongondozási díja (GYOD) is.

Előfordulhat, hogy csökken a fizetés

Érdekes helyzet alakulhat ki az ekhós (egyszerűsített vállalkozói adó) foglalkoztatás keretein belül dolgozóknál, mert „sok esetben a munkaszerződésben egy fix bruttó bérkeret szerepel.

Amikor a minimálbér nő, ebből az összegből egyre nagyobb részt kell a magasabb, általános adózás szerint elszámolni. Emiatt kevesebb jövedelem marad abban a sávban, amelyre a kedvezőbb, 15 százalékos ekhó vonatkozik.”

Ha a munkáltató nem növeli meg a teljes bruttó bérkeretet, hanem csak annyit tesz, hogy az általános adózású részt felhozza a kötelező minimálbér szintjére, „akkor a dolgozó nettó fizetése csökken, mert a jövedelem nagyobb része kerül a magasabb közteher alá.” – írja a Hóvége.hu.

A támogatás összege és igénylése

A minimálbér emelés miatti kompenzációs támogatás a 2025 és 2027 közötti időszakra kérhető azok után a munkavállalók után, akiknek az alapbére 2024. szeptember 1. és november 15. között nem haladta meg a 290 800 forintot.

Részmunkaidős foglalkoztatás esetén az összeget a munkaidő arányában kell figyelembe venni. A Kincstár tájékoztatása szerint „2026-ban egy dolgozó után évente 49 920 forint támogatás járhat.”

A pályázathoz az alábbi dokumentumokat kell csatolni:

• az érintett munkavállalók 2026-os munkaszerződése, amely igazolja a minimálbéres foglalkoztatást,
• a „de minimis nyilatkozat”, ami az uniós támogatási szabályok miatt szükséges, valamint, ha a cég 20 millió forintnál nagyobb támogatást igényel, egy felhatalmazó levél a beszedési megbízások teljesítéséről.

Fontos szabály, hogy „egy munkavállaló után évente csak egy támogatási kérelem adható be. Ha azonban sok dolgozó szerepel az igénylésben, vagy a csatolt dokumentumok mérete túl nagy, akkor az igénylést több külön kérelemben is be lehet nyújtani.”